，心中满是委屈与不甘，却未曾深思，这背后是我对职场人际关系的忽视。
领导也是人，他们同样渴望得到认可、尊重与支持，而我却总是沉浸在自己的工作小天地里，错失了许多展现自己、拉近与领导距离的机会。
公司里那些所谓的“文化”，于我而言，更是如同雾里看花，始终不得要领。
公司时常组织团建活动，在那些风景优美的郊外、热闹非凡的KTV包房，或是充满趣味的拓展基地，同事们尽情释放着工作的压力，彼此的关系也在欢声笑语、携手合作中愈发亲近。
而我，却总是带着几分拘谨与疏离，像是一个局外人。
我无法像他们一样，在团建游戏中毫无顾忌地嬉笑打闹，也不擅长在酒桌上推杯换盏、妙语连珠，与大家分享工作之外的生活点滴。
渐渐地，我发现自己与同事们之间仿佛隔着一层看不见的膜，工作上的交流虽然还算顺畅，但那种能在关键时刻互相帮衬、私下里无话不谈的深厚情谊，却始终与我无缘。
“难道这就是我的错吗？”无数个寂静的深夜，我常常这样问自己。
每当回忆起那些被我错过的机会、那些因我不善经营而逐渐疏远的人际关系，内心的悔恨便如潮水般涌来。
但我也深知，一味地自怨自艾无济于事，生活的困境不会因为我的懊悔而自动消散。
我必须振作起来，重新审视自己，寻找出路。
我开始翻阅各类职场书籍，希望能从他人的经验中汲取智慧。
5
就在我陷入人生低谷的时候，公司迎来了一个重要的合作项目，合作方是陆然的公司。
陆然来视察工作时，偶然看到了我为自己争取权益的那一幕。
我不知道他当时在想什么，但从他的眼神里，我好像看到了一丝好奇和欣赏。
6
我决定为自己讨回公道，我收集了所有能证明我长时间工作的证据，准备申请劳动仲裁。
陆然不知从哪
