比如一等奖可以是免费的一年咖啡套餐，二等奖是定制的咖啡杯，三等奖是咖啡豆礼盒；线下则策划了咖啡拉花比赛、咖啡文化讲座等活动，邀请专业的咖啡师来进行指导和讲解，旨在提升咖啡馆的品牌知名度和用户粘性。向暖对这个方案充满信心，觉得自己充分考虑了目标受众的喜好和市场趋势。她反复检查方案，甚至在脑海中预演了活动的每一个流程，期待着能得到主管的认可。
满心欢喜的向暖将策划案呈递给主管，期待着得到认可和鼓励。可主管只是匆匆扫了一眼，便皱着眉头说：“这写的什么呀，完全没有创意，也不符合客户的需求。你看看你这线上活动，毫无新意，现在哪个品牌不在搞话题互动？至于线下活动，成本高不说，和咖啡馆的定位有什么关联？你到底有没有用心做？拿回去重新做，明天一早交给我。” 主管的话像一盆冷水，瞬间浇灭了向暖心中的热情，她的笑容僵在脸上，委屈和不解涌上心头。
向暖听到这些批评，心里很不服气。她鼓起勇气说道：“主管，我觉得这个方案是有亮点的。现在社交媒体是主要的宣传阵地，话题互动能快速吸引年轻人的关注，而且设置奖品可以激发他们的参与热情。线下活动虽然成本稍高，但能切实提升品牌形象，和咖啡馆的文艺、小众定位也不冲突。咖啡拉花比赛可以吸引更多咖啡爱好者，提升咖啡馆的专业形象，让顾客感受到咖啡馆对咖啡品质的追求；咖啡文化讲座则能满足顾客对咖啡知识的需求，增加顾客对咖啡馆的好感度，让他们不仅仅是来喝咖啡，更是来体验一种文化。” 主管不耐烦地打断她：“你一个实习生，懂什么市场？客户要的是短时间内快速提升销量，不是这些花里胡哨的东西。别顶嘴，按我说的做。” 向暖还想再争辩，但看到主管严肃的表情，只好把话咽了回去，委屈地回到自己的座位上，看着那份被批得一无是处的方案，眼泪忍不住在眼眶里打转，心中满是不甘与委屈。她觉得自己的努力都被否定了，为什么主管不能多花点时间看看她的方案，听听她的想法呢？
